O nama

Već dugi niz godina bavimo se kooperacijom, otkupom, sušenjem i skladištenjem žitarica. Toni d.o.o. svojim kooperantima i kupcima pruža vrhunsku uslugu otkupa, prodaje i sušenja žitarica (kukuruz, pšenica, ječam). Od 1990. godine Toni d.o.o. poljodjelcima nudi izvrsne uvjete otkupa, uz pošten i korektan pristup.

Nakon što smo 2003. godine postojećoj infrastrukturi dodali potpuno kompjuteriziran pogon, postali smo prepoznatljivi na području sjeverozapadne Hrvatske i ostvarili veliki probitak pružajući usluge sušenja i skladištenja žitarica.

Pozivamo Vas da otkrijete ponudu firme Toni d.o.o., pogon za sušenje i skladištenje žitarica te naše usluge prodaje i otkupa. Bit će nam drago odgovoriti na Vaša pitanja, bilo da ste poljodjelac, kupac zainteresiran za žitarice ili pak budući poslovni partner. Možete i svratiti do nas u Donji Kraljevec, Donju Dubravu, Podturen ili Rasinju gdje ćete se osobno uvjeriti u naš način rada i stručnost.

Diljem sjeverozapadne Hrvatske poznati smo po poštenju i držanju ugovornih obaveza, poput isplate novca odmah kod otkupa. U našoj poljoapoteci možete uzeti sav potreban poljoprivredni materijal, od gnojiva do zaštitnih sredstava, a platiti dijelom uroda.

Strategija

Vizija

Vizija poduzeća je biti prisutan kao respektabilni partner u svim poljoprivrednim gospodarstvima u Međimurju poštujući njihove potrebe, a isto tako biti poželjan partner za suradnju u Hrvatskoj i inozemstvu u drugim susjednim projektima i djelatnostima.

Misija

Misija poduzeća je osiguravanje stalnosti otkupa kvalitetnih poljoprivrednih sirovina kontroliranog podrijetla s jedne strane, njihovo odgovarajuće skladištenje i priprema za daljnju preradu, te doprema do partnera koji se bave daljnjom preradom sirovina u regiji i šire. Kroz efikasno, etično i transparentno poslovanje, Toni d.o.o. želi u svakom trenutku osigurati vrhunsku uslugu koja će svim suradnicima na tržištu pomoći u ostvarivanju njihovih strateških ciljeva.

Ciljevi

Postići maksimalnu kvalitetu usluge (proizvoda koji se dalje distribuira)

Radi se o kvaliteti koju tržišni uvjeti u određenom trenutku budu dopuštali odnosno normirali s obzirom na specifični posrednički položaj poduzeća u poslovnom lancu

Postati poželjan poslovni partner

Za svakoga tko se bavi djelatnostima s kojima je neki oblik suradnje moguć, održavati partnerske odnose i povjerenje na visokoj razini

Biti poticajna radna sredina za zaposlenike

Omogućiti zaposlenicima razvoj u pogledu stručnih kompetencija i usavršavanje iz područja korisnih za poduzeće i osobni razvoj; stvoriti sredinu i klimu pogodnu za razvoj i prihvaćanje kreativnih i inovativnih ideja

Omogućiti poželjno radno mjesto za svakog zaposlenika

stvoriti imidž poduzeća koje brine o svojim zaposlenicima u svakom pogledu i kao takvo postaje poželjno za zainteresirane nove zaposlenike različitih profila i kompetencija; stvoriti klimu u poduzeću koje će minimizirati konfliktne i ostale negativne situacije na radnom mjestu, optimizirati suradnju i odnose na razinama nadređeni – podređeni

Biti rastuća i moderna organizacija

Usmjeriti ulaganja u strukture koje su se pokazale kaopotencijal za razvoj u 21. stoljeću, nastojeći postati moderna organizacija koja uči i ne samo da opstaje u tržištu, nego može poslužiti kao primjer uspješnog poslovanja

Omogućiti otvorenu komunikaciju unutar organizacije

Osigurati postojanje adekvatne i optimalne komunikacije u horizontalnom (zaposlenik – (suradnik/zaposlenik nivo), ali i osobito u vertikalnom smjeru (nadređeni – podređeni), i to kroz edukacije za osobni razvoj i timski rad za svakog zaposlenika; omogućiti bolji protok informacija i komunikaciju izvan
okvira organizacije

tona kapaciteta

zaposlenih

godina iskustva

Komentari

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.