O nama

Strategija
Vizija
Misija
Ciljevi
Radi se o kvaliteti koju tržišni uvjeti u određenom trenutku budu dopuštali odnosno normirali s obzirom na specifični posrednički položaj poduzeća u poslovnom lancu
Za svakoga tko se bavi djelatnostima s kojima je neki oblik suradnje moguć, održavati partnerske odnose i povjerenje na visokoj razini
Omogućiti zaposlenicima razvoj u pogledu stručnih kompetencija i usavršavanje iz područja korisnih za poduzeće i osobni razvoj; stvoriti sredinu i klimu pogodnu za razvoj i prihvaćanje kreativnih i inovativnih ideja
stvoriti imidž poduzeća koje brine o svojim zaposlenicima u svakom pogledu i kao takvo postaje poželjno za zainteresirane nove zaposlenike različitih profila i kompetencija; stvoriti klimu u poduzeću koje će minimizirati konfliktne i ostale negativne situacije na radnom mjestu, optimizirati suradnju i odnose na razinama nadređeni – podređeni
Usmjeriti ulaganja u strukture koje su se pokazale kaopotencijal za razvoj u 21. stoljeću, nastojeći postati moderna organizacija koja uči i ne samo da opstaje u tržištu, nego može poslužiti kao primjer uspješnog poslovanja
Osigurati postojanje adekvatne i optimalne komunikacije u horizontalnom (zaposlenik – (suradnik/zaposlenik nivo), ali i osobito u vertikalnom smjeru (nadređeni – podređeni), i to kroz edukacije za osobni razvoj i timski rad za svakog zaposlenika; omogućiti bolji protok informacija i komunikaciju izvan
okvira organizacije
Komentari


